箱―Getting Out Of The Box : ジアービンガーインスティチュート The Arbinger Institute 冨永星

みんなこんな本を読んできた 箱―Getting Out Of The Box

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箱―Getting Out Of The Box ( ジアービンガーインスティチュート The Arbinger Institute 冨永星 )

基本的にビジネス書の分類になっているが 夫婦や恋人同士、家族、親子、同僚といったあらゆる人間関係において 根本的な問題を認識できるのでコミュニケーション本と言った方がいいだろう。 自分を主人公に置き換えて考えてみると思い当たる節がたくさんあり 自己欺瞞や自己正当化といった言葉が抵抗なく入ってくる。物語になっているおかげで非常に入りやすくなっていると思う。人間は本能的に自分を一番大切にするので、まず自分を守ろうとする。 その手段として自分を鍛えて強くなろうとしたり、他人に負けてはいけないと頑張って 無敵でありたいと願うところがある。 でも、自分を守るために一番良い方法は周りを敵にしないという方法もある。周りに敵がいなければ、それも別の意味で無敵の状態なのだ。結局、自分では自分が見えていないということに気づかないと 問題は何も解決されることがない。 このレビューを読んで「そんなことはない」と思ったなら 是非、この本を読んでみて欲しいと思う。 自分もそう思いながらこの本を読み進めたが 見事にそういった疑問に答えながら物語が進み、それに伴って自分の理解も進んでいくようにできている。 素晴らしい本だった。

ビジネス書のようですが、夫婦仲が悪くなったときに読んでいます。 私自身は、ほっておくとすぐ“箱”に入ってしまうので、本を読むたびに思い出します。きっと死ぬまで何十回と読むことになりそうな気がします。お互いへのいらだちが習慣化されてしまっている夫婦の方はぜひ読んでみてください。夫婦間だけでなく、親子間など親しい人との関係をよくするために大変役立ちます。

ストーリーがおもしろい、こんな会社が実在すればいいのにと思いました。 メッセージが分りやすく、かつ役に立ちます。 すぐ読めます。 読むのに丸一日かかるような本を買うよりは、こちらの本をお薦めします。

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本書は、組織の中に巣くう病理現象「自己欺瞞（ぎまん）」について述べた本である。原著タイトルは『Leadership and Self-Deception』で、全米ベストセラーとなった。    奥さんに車を渡す前にガソリンを満タンにするチャンスがあったのに実際はそうしなかった、適当な理由をつけて子どもとの約束を反故（ほご）にした、子どもが非行に走った原因を自分とは思わず、子どもに帰した、座席にゆとりのある飛行機に乗ったとき、後から乗り込んできた乗客が敵に見えた―― このような行動はすべて自己欺瞞によるものであり、自分を守るために「箱に入っている」状態であるという。本書はこうした自己欺瞞が、物事を正しく認識する機会を失わせ、個人や組織に甚大な損害を与えていると主張する。    本書は、主人公が優良企業ザグラムの管理職として同社に伝わる個別研修プログラムを受講するところから始まる。話自体はシンプルだが、さまざまな登場人物の懺悔（ざんげ）を通して自己欺瞞の弊害とそれを克服することのメリットが語られるため、非常に説得力がある。また、どんなに管理手法を学んでも効果がない、という管理者に対し、重要な「心」の視点を与えてくれている点が注目に値するだろう。    本書を通じてザグラム社の研修を受ければ、人心をつかむためにどんな態度で相手に接すればいいかがわかるようになるだろう。相手の非を責める前に、自分が「箱に入って」いないかどうかを確かめる機会を与えてくれる。（土井英司）

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