社員のモチベーションコントロールの創意工夫がとても新鮮で過激で面白い。確かに数字としての経営は上手くいっているのだろう。経営者の立場だけを考えるならば一読の価値はある。しかし社員の立場を考えるなら、よくできた仕組みには思えない。結局の所、社員を徹底管理し、仕事人間を作る仕組みだろう。企業に社会性やモラルを求めるなら、手を出せない仕組みに思えるが･･･。ただこのような手法であっても題名に偽りはなく、構築し実行できる著者には頭が下がる。 <br /> <br />　また著者は「田舎の中小企業が･･･」と言っているが、これは著者の謙遜。著者の会社は人口集積地帯の東京西部をエリアとし、この業界で最強のブランドのフランチャイズ権を持っている。営業地盤と商材という根本的な部分でかなり恵まれている訳で、このような本を必要とする他の中小企業経営とはベースの部分で大きな差がある。ノウハウを流用できるかは疑問だ。