私の勤めている会社でも、パートさんが多く働いています。 <br />でも、会社の経営状況などに対して、いまいち意識が共有できていなくて、数値部分の知識のみ、無理やり教え込んでいました。 <br />パートさんを、その気にさせて、どうやって仕事の共同パートナーに育てあげるか、この本に記載されている内容の中に、そのための方法がいくつか書かれています。 <br />しかも、どれもシンプルなもので、すぐにでも自分の職場で活かせそうなものばかりでした。 <br />人間の働く意識って、やっぱり大切だと思い直して、目からうろこが落ちた感じです。 <br />こんな身近に感じられる経営関係の本が増えるといいなと素直に思います。

　パート社員を雇う社長さんだけではなく、正社員の方々にも是非読んで頂きたい。 <br />　また、行政の方々にも是非参考にして頂きたい一冊です。 <br />　一日の中で勤務時間が長いか短いかで仕事の質に差がでるものではない。 <br />仕事の質を左右するのは仕事に対する熱意であり、こだわりであり、何よりも愛情だと。 <br />家庭を守り、子育てを行いつつ、会社にパート社員として働く。 <br />こうした充実した日々を過ごすことで社会に参加できている自分を感じ、満足感も生まれてくるのではないかと思います。 <br />会社は、こうした意欲ある主婦が働きやすい環境を整え、彼女たちを最大限活用することで会社としての利益を実現することが可能となるのでは。 <br />「利益を生み出す・・」とは単にお金を稼ぐことだけではなく、社会に貢献できる人材を生み出すこと。そうしたことをこの本に教わったように思います。元気を頂きました。 <br />