人間と言うものを深く見つめ、格闘すること。 <br /> <br />本気で語り本気で信じること。 <br /> <br />人に求められるのは、 <br />実は念の強さではなく、無邪気さや純粋さ。 <br />自分の描く夢の実現を無邪気に信じることのできる力や、 <br />その実現をただひたすら純粋に祈ることの出来る力こそが求められる。 <br />これは天が与える稀有な能力である。 <br /> <br />人は単純な見方で他者を決めつけ裁いてしまっている。 <br /> <br />反面教師とは内面教師　「内面省察の重要性」 <br /> <br />組織の末端だからこそ見える世界がある。 <br /> <br />人と価値観が衝突することを恐れている。 <br /> <br />Ｐ182からの文章は頷ける。 <br /> <br />自分も「永遠の一瞬」を創りあげる事を夢見たいし、 <br />たとえ自分の夢が実現できなくとも、 <br />いつか誰かがその夢を実現することを信じている。 <br />だからこそ愚直に進むことが出来ている。 <br /> <br /> <br />

　担っている役割の大きさと給料が合ってないなあ。 <br />　求められる成果に応じた給料にしてほしいなあ。 <br />　管理職になると責任が重くなるから、いやだな。給料も僅かばかりしか上がらないのでは、管理職になどなるものではないな。 <br />　自分の周りにいた管理職は、勤務時間と責任と給料を考えると、割に合わない、と言っていたな。 <br /> <br />　これまでの仕事の責任、報酬の考え方はこんなふうだったのです。 <br />　本書を読んで、つかえがとれた気がしました。 <br /> <br />　特に、第七話「地位」です。 <br />　マネジャーを志望するということは、出世への階段を求めることでも、給料が上がるのを期待することでも、権力を誇示したいからでもない。義務と責任を求めてなるものである。 <br />　義務と責任が仕事の働き甲斐につながり、ひとりの人間として大きく成長できるからだというのです。 <br /> <br />　仕事のリスクに責任を持つことによって成長できる <br />　部下の人生に責任を持つことによって成長できる <br />　部下が成長していく喜びと自分自身が成長していく喜び <br />　マネジャーの地位につくから、自分自身が成長していかなければならない <br />　他人の人生に責任を持つ者が、もっとも成長できる <br /> <br />　こんな言葉に接すると、管理職も悪くないな、と思えるようになりました。管理職を志望するかどうかはともかく、もう少し自分が成長するために、夢を持ち目標を定めて働こうと思います。