社長!その就業規則ではヤバすぎる 就業規則に泣いた社長たちの事件簿 みんなこんな本を読んできた 社長!その就業規則ではヤバすぎる 就業規則に泣いた社長たちの事件簿
 
 
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社長!その就業規則ではヤバすぎる 就業規則に泣いた社長たちの事件簿 ( 山田 順一朗 )

8人の社長さんの体験をストーリータッチで書かれています。労務トラブルの現場をかなり現実的に描写されていますし、非常に分かりやすい表現を用いていますので労使関係の専門家でなくともすーっと頭の中に入ってくる一冊です。 <br /> <br />中小経営者の方は今後の労務経営リスク回避策の検討に、社労士をお持ちの方には労務相談にも活用できます。 <br /> <br />一方サラリーマンの方など雇われる側としては、自分の会社の就業規則を見直し、自分の権利や義務を確認するいい機会になりますし、それが自分を守るために役立ってしまいそうですね。 <br />これは本当にヤバ過ぎます。読んだ皆さんが賢くなりますね!

いやあ、実に「面白い」法律本です! <br /> <br />就業規則本は数あれど、この本は異色です。ムツカシイ法律論はあくまで従としか出てこない印象です。 <br /> <br />労務の現場での実体験でしょうか。その赤裸々な情景が思い浮かぶような描写が実感的です。しかもキレイ事やタテマエでないところがすごいのです。 <br /> <br />しかもそれに解決策を示してハッピーエンドに終わらせるところは筆者のコンサルとしての能力の高さでしょうか。 <br /> <br />労務コンサルの現場に居合わせたヒトばかりでなく、少しでも社会体験のある方なら「よくあるよくある」と頷いて読める内容です。 <br /> <br />コンサルタントはもちろん、サラリーマンから経営者、またこれから社会に出ようとする学生さんに至るまで、相当幅広い読者を勝ち得そうな奥深く分からせる内容の啓発本です。

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社長!その就業規則ではヤバすぎる 就業規則に泣いた社長たちの事件簿
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